辦公室的討厭鬼讓你心力交瘁？其實他們只是 NPC，太認真你就輸了！

與其想辦法搞定那個討厭的同事或主管，不如乾脆別把他當「真人」：把他當成遊戲裡的 NPC 就好。這大概是我們節目裡留言最熱烈的一個觀點。我先說說它是怎麼來的。我出社會後的第一份工作是老闆特助。當時我的老闆動不動就發脾氣，所以我不太喜歡他，常想著找到更好的工作就要離職。

老闆問「營業額為何下滑」怎麼答？別急著開口，先用 3 層次確認想得夠深了

當老闆問你：「最近營業額下滑，該怎麼辦？」你的第一個反應會是什麼？如果你像大多數人，會立刻提到「景氣不好」、「同業也都在掉」、「已經在做促銷」、「接下來還有廣告要上」⋯⋯這些答案都不見得錯，但很可能都只是表象，會讓你以為自己已經在回答問題，實際上卻只是在陳述狀況。而在正式決策場合裡，這樣的回應往往讓對方（通常是你的主管或大老闆）感覺：「你沒搞清楚問題在哪。」

戀愛最關鍵的資訊，通常不在訊息文字裡

這兩年最多人做的事情，恐怕是把曖昧對象的聊天紀錄截圖丟給 ChatGPT 或 Gemini，問它：「你覺得他是不是喜歡我？」AI 很認真地分析了一輪。從用詞的親密度、回覆的速度、表情符號的使用頻率，給了一個看起來頗有道理的結論：「根據對話內容判斷，對方對你有一定程度的好感，但仍在觀望階段。」於是你看完鬆了一口氣，覺得「果然，他是喜歡我的，只是還在猶豫。」「終於能安心繼續等！！」

為何孩子明明認真，卻總不見成果？問題常在「抓住重點的能力」

我常聽到家長說一句話：「我家小孩其實很認真啊，但不知道為什麼，結果就是不好。」這句話背後的無奈，我完全能體會。你看著他每天寫功課寫到很晚，考試卻還是考不好。你看著他在社團很投入，卻總是被邊緣化。你看著他做了很多事情，但好像都沒有累積出什麼成果。然後你開始懷疑：是不是他不夠聰明？是不是方法不對？還是他其實沒有自己說的那麼認真？我猜，真正的問題可能都不是這些。

給職場中生代：扣掉 AI 能做的事之後，你還剩下哪些能力？

最近看到一個數據，說 2027 年以前，全球有 44% 的核心工作技能會被翻轉。多數人的第一反應是：「這在講那些剛入行的年輕人吧？我都做十幾年了，基本功很紮實，應該還好。」但這想法在現在這時刻，可能是很危險的。你想想看，一個剛畢業兩三年的人，發現自己學的東西過時了，他會怎麼做？大概就是摸摸鼻子，重新學一套。反正也沒什麼好失去的，頂多就是浪費了幾個月。他的轉換成本很低，心理負擔也小。但一個在某個領域深耕了十年、十五年的人呢？情況就完全不同了。

上班族斜槓接案報價攻略：為什麼你一定要收錢？如何找到心中的完美數字？

我在 Podcast 節目中給過一個建議：即便你很確定自己這輩子就想當個上班族，也該試著「獨立接案」，藉以了解商業世界。既然要獨立接案，那麼「如何報價」就很重要了。這篇文章中，我們就來聊聊我在邊上班、邊接案的時期，都是怎麼報價的。

遠端工作者 Zoey 的轉職故事：想成為遠端工作者，該做什麼準備？（心態、技能篇）

Zoey  是一位全遠端的內容創作者 / 策劃師，在這之前，她曾做過網拍美編、設計師、社群編輯、健身教練到旅遊編輯等，每一次的轉職都讓她更清楚自己的喜好與追求，同時為職涯累積豐富的技能和歷練。本文將和你分享她的轉職歷程、心境變化與收穫，如果你也想成為遠距工作者，又不知道該從何開始，那麼不妨看看 Zoey 的故事吧！