碰到充滿地雷的「藍鬍子」主管，我該逃還是撐下去？
Alicia 從去年從代理商離職後，好不容易在疫情期間找到了正職行銷工作，無論是公司的品牌、福利、待遇都不錯，工作內容也是自己喜歡的，唯一美中不足的是，上工三個月，感覺跟主管合作總是卡卡的。舉例來說，剛上工時，主管也沒帶著她去熟悉業務或是告訴她一些公司的運作方式，只是告訴她該負責哪個部門，讓她自己去找資料或是看之前的案例。
上班到底是在上什麼？我有培養出自己該有的 sense 嗎？
先前跟以前翻譯所的老師碰面，聊到近日因為生成式 AI 的崛起，導致許多文字工作者或是翻譯人員感到職業生涯似乎碰到了巨大的挑戰。以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由 ChatGPT 在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成式 AI 處理即可。
覺得自己能力平凡不出眾？用「25%法則」重新定義自己的專長、找出職涯優勢！
在這次的文章中，我想聊聊我一個我常被問到的問題：「Bryan，我從小到大都很平凡，成績普通、也沒什麼特別的才藝，實在找不到自己的天賦所在，怎麼辦？」或者我也遇過有 Podcast 聽眾問我：「Bryan，你們節目訪談的來賓好像都是菁英族群，是不是可以講一些給我們『平凡人』的建議呢？」老實說，我們並沒有特別要找所謂「菁英」來上節目，這些人以前可能也很平凡，只是因為找到了他們的特長，才變成我們看到的優秀模樣。
修飾英文履歷時該注意的 4 大細節
在外商求職的競技場，只要少掌握一個細節，就可能錯失得來不易的機會。當你在面試外商公司時，競爭對手可能來自四面八方、各有各的專長。因此，履歷的重點並不在塞入大量的內容，而是要讓面試官留下印象 ( Impress them ! )。今天炙陽國際顧問團隊要來和大家分享，修飾英文履歷時該注意的四大細節：
職場換乘戀愛，如果你是自己的前任，你會怎麼介紹自己呢？
前陣子有部韓國實境秀《換乘戀愛》大受歡迎，主題是在描述五對交往時間為期幾個月到幾年的分手情侶，在節目安排下住進了同一間大房子裡，大家必須要自己前任在場的狀況下，一起生活並建立新關係。從節目名稱也可以看見，戀愛關係就像是一列行駛中的列車，有人上車、下車，有人就一起共乘了一段。在其中生活的男男女女們，也會在製作單位的安排下，接受不同的任務和挑戰，無論是每日結束後選擇當天心儀的對象、約會對象或是被要求到秘密的地下空間，用電腦回答另一個人提出的問題。
介紹公司別再千篇一律！5 個關鍵步驟，讓商業簡報從開場到結尾創造高影響力
在今日瞬息萬變的商業環境裡，「如何成功介紹公司」已成為獲取訂單、吸引投資、拓展海外市場或找尋理想合作夥伴的關鍵一環。不過，你是否也有發現，不知是巧合還是出於某種習慣，大多數人在介紹公司時套路都很雷同呢？當每個簡報都過於相似，聽眾便會迅速感到厭倦，更別提留下任何深刻印象。當然，做生意要成功不僅僅取決於一場簡報，但如果能在這大同小異的模式中加入些許創新元素，迅速激發聽眾對「合作或下單能帶來長期益處」的期待，勢必會提高雙方進一步交流的意願。
如何打造令主管驚艷的「年終總結報告」？用這個黃金簡報架構就對了！
昨天一位在網通公司上班的客戶 Amy（化名），來找我進行線上一對一教練諮詢。她將在下週代表部門面對公司總經理，就部門過去一年的績效和成績進行簡報。面對手邊繁重的業務，以及要在短短 15 分鐘內將一年的工作濃縮成精彩的報告，Amy 感到壓力很大。倘若你是 Amy，接到這個任務後，會怎麼準備這場簡報呢？在諮詢開始時，我沒有馬上給 Amy 直接的解答，而是先和她一起釐清幾個關鍵問題，包含：
