在外商求職的競技場，只要少掌握一個細節，就可能錯失得來不易的機會。當你在面試外商公司時，競爭對手可能來自四面八方、各有各的專長。因此，履歷的重點並不在塞入大量的內容，而是要讓面試官留下印象 ( Impress them ! )。

今天炙陽國際顧問團隊要來和大家分享，修飾英文履歷時該注意的四大細節：

1. 有力動詞

在描述工作經歷時，多使用有力的動詞，可以給面試你的人「清楚俐落」的感受。

例如你常常主導專案，就可以考慮 build (創建)、manage (管理)、develop (發展) 等單字；如果你負責數據分析，可以考慮使用 integrate (整合)、monitor (監控)、validate (核實)。

結合自己的專業使用有力的動詞，是讓面試官對你有好印象的第一步。

2. 寫出成就

許多申請者列舉了大量公司、經歷和職位，卻忘記寫出自己到底達成了什麼。「成就」( achievements ) 才是面試官評估你最重要的依據。

與其說你在 3 家科技公司工作 7 年，不如說說你幫了公司什麼，例如：

Developed a new product feature that resulted in a 20% increase in user engagement

(開發新產品功能，提升 20% 用戶互動)

Implemented cost-saving measures, reducing project expenses by 10%

(實行省成本措施，降低 10% 專案費用)

在開始撰寫履歷之前，不妨回想一下你職涯的高光時刻，再把這些成就具體地寫入專業經歷下方！

3. 句子瘦身

許多以英文為母語的外商主管，都曾在文章中表示「履歷上的句子盡量不要超過一行」，因此我們必須盡量減少字數。而減少字數最簡單的方式，就是「盡量使用以一代多的字」。

例如: drive the program toward its best state 用 optimize (最佳化) 一個字就可以解決；the product that performed the best 可以寫成 the best performer，瞬間省下 3 個字。

當你寫完履歷，其中一次的校對不妨以「縮減字數」為目標，找找看是否還有哪個表達方式，可以用更少的字說出來！

4. 去蕪存菁

有些公司在接受申請時，並沒有硬性規定履歷的頁數，但這並不代表你可以交個 5 頁或 10 頁，把從國小到 30 歲的所有經歷都放上去。

記得撰寫履歷時，最重要的關鍵字叫做 relevant (相關)。因此你應該刪除所有和你的專業，或申請職位相關性低的內容。只要你的每一字、每一行都夠聚焦，面試官自然就會對你留下好印象了。

本文轉貼自：Sonny老師的英文國際力 （原文連結）