「101 專案管理課程」企業講師徵選計畫，正式開跑！

《101 專案管理一日特訓班》是「識博管理顧問」廣受企業客戶好評的一堂課，多年來始終供不應求。今年，我們將透過「101 專案管理課程 - 企業講師徵選計畫」，尋找和培育更多這堂課的合格講師加入我們，一起推動讓專案管理成為台灣團隊協作的共同語言！

求職不能只看薪資福利，更該選擇有「格調」的公司，因為你值得更好的對待！

通常過完年是轉職的旺季，所以今天想跟大家聊聊：找工作的時候，你在意的點是什麼呢？是薪資福利、產業前景、公司的發展性，還是離家近不近呢？我回顧過去找工作的經驗後，我發現有件事情我很在意，就是這間公司的「格調」。

想減輕「完美主義」帶來的壓力？勉勵自己只要「盡力而為」不是一個好策略！

那麼，該如何改變呢？完美主義者不知道還有什麼別的辦法。即使你不是完美主義者，當你很在乎一個目標時，你也很難決定該優先考慮什麼？該盡量減少什麼？何時該停止？如何接受無可避免的缺點？大量的證據顯示，成長動力來自於：把個人標準設高，而不是追求完美。很多人把這個建議解讀成：從「做到最好」變成「盡力而為」，然而，盡力而為並不是最好的策略。

年過 40 轉職還來得及嗎？中年轉職 3 步驟發展職涯第二賽道

「中年轉職」很不容易，很多人步入中年，因為工作調整、個人興趣、失業等，想要轉職到其他領域，但卻擔心自己已經年過 40 ，很難找到其他工作。

家有失智者》當家中長輩失智了，你作為照顧者該知道的 4 件事

2025 年，台灣將邁入每五人就有一個老人的「超高齡社會」，伴隨逐年攀升的失智症盛行率（根據台灣失智症協會資訊，2050 年失智症人口將從目前的 37 萬人，翻倍到 86 萬以上），「失智症照顧」這門學問成所有人都該具備的重要認知之一。

邏輯清晰的人比較不容易焦慮？區分「事實」與「觀點」，八成的情緒內耗都能迎刃而解！

你也是一個容易「情緒內耗」的人嗎？「情緒內耗」也可以稱作「精神內耗」、「心理內耗」，有情緒內耗的人，可能常常因為在意他人想法或其他原因，而產生焦慮、疲憊，消耗自己的心力與能量。面對「情緒內耗」，Bryan 在本篇文章中，將告訴我們如何用邏輯思考來緩解內耗、焦慮，一起來看看吧！

職涯選擇大哉問：你想選的是工作，還是一種人生狀態？

整棟辦公室的燈幾乎都熄了，只有 19 樓還燈火通明，剛升上主管的 Jennifer 還在座位上寫方案，這已經是她連續加班的第三週了。自從升上主管後，Jennifer 原本以為有團隊可以分擔工作，沒想到自己反而越來越忙，白天要參與各種跨部門和內部會議，直到晚上才有時間思考和做策劃，讓她開始懷疑「晉升」究竟是不是對的選擇……。