關於工作熱情的三大迷思

不論是透過文章、演講與還是個人諮詢，我花了很多時間談天賦熱情的對人生的重要性，但從讀友與學員的來信中，我發現還是存在幾個認知上的錯誤，導致大家在探索熱情之路上卡了關，今天我想來談談幾個常見的迷思，並且分享我的觀點。

一張圖告訴你，為何只努力一半的人，比完全不努力的人還要哀怨！

我覺得每個人都應該建立一套自己的思維框架，透過不斷地觀察世界，不斷地學習，讓這個框架逐步完備，才是讓我們智識增長的秘方。我很慶幸當年選擇了專案管理這條路，幫助我建立了屬於自己的思維框架。這框架用在企業管理就是「專案管理生活思維」，框架用在職場與人際關係就成了今天的「大人學」，背後的原理其實是差不多的！

為何台灣人一聽到「絕對報酬」跟「保證有效」就嗨了？因為學校把我們「馴化」，卻沒教我們應付「變化」！

有次在一家小店吃麵，電視正在播著賣藥的廣告。一開始有位穿白袍疑似醫師的人出來講解，然後是電腦3D動畫解說原理，接著就是好幾位明顯是臨時演員的病患進行誇張的「真心推薦」：有位阿婆原本要動手術換人工關節的，結果吃了這藥不但完全康復，還可以繼續跳心愛的土風舞；一位阿公長年不良於行，服用了這神奇的藥，竟然可以不用柺杖自由行動......我有點訝異，原來2017年的今天，台灣還是有為數不少的人相信這樣的「保證療效」宣傳！

會讀書就該當醫生，口才好就該做業務？Wrong！「人格特質」才是成為領域佼佼者的關鍵！

擅長「快打旋風」的人未必專精「文明帝國」。每種職業也都隱含了對應的關鍵特質。如果你本身具備了這項特質，相對容易在對應的職業中找到熱情，並且成為佼佼者！10

好想換工作到一個全新的領域，該怎麼開始？

建議策略共有六個步驟：1.存生活費、2.蒐集情報、3.分析職位、4.包裝自己、5.設定停損、6.離開現職。但也請問問你自己：你到底想要什麼？你有多想要？

成功一定要具備狼性嗎？我沒有狼性是否注定失敗？

前陣子去聽一位據說在大陸發展很好的講師的演講，整場下來重點只有一個：就是大陸年輕人有多強，台灣年輕人有多魯。前者是十足十的「狼性」；後者則是百分百的「小確幸」。當大陸學生清晨聚在一起練習英文的時候；台灣年輕人則是徹夜搭棚買限量球鞋。大陸年輕人拼了老命想出國攻讀學位；台灣年輕人則是紛紛去澳洲邊玩邊做雜工。

當你離工作本質越遠時，唯有重新開機，才能回歸原始設定

一生中能有機會來段Gap Year（中斷學業或工作，去從事截然不同的事情，藉以定位人生方向）是很不錯的。以前一位老美同事告訴我，他大學畢業後對人生很茫然，無所適從。於是就像賈伯斯一樣，跑去印度壯遊一年。他目睹成千上萬印度人，因為缺乏乾淨的飲水衍生出許多疾病。於是他回到美國後，決定攻讀水處理，立志要為人類提供乾淨的水源，一整個就是超級勵志的故事！