失敗，因為你其實太過傲慢

某天你家裡馬桶突然壞了，於是你找了個水電工來修理。 水電工看看摸摸後，跟你說：「唔.. 這應該是墊片壞了。要修就要整個換掉。」 你問他，換個墊片是要多少錢。 他回答：「墊片加上工錢，換好要$800。 你要換嗎？」 大部分的人這時候應該都會點頭接受吧？ 雖然可能有人覺得只是換個墊片要$800元實在有點貴。 但不換，你又能怎麼辦呢？

正確的問問題，才能得到好答案

常常有朋友會來找我問問題，無論是網聚時、版上發問、甚至平常都會碰到。 不過我發現，很多朋友雖然心裡很困擾，但其實不太知道該如何提問。 很多時候，問題聽了半天我聽不懂。 不然就是問題的廣度太大、發散到讓人不知道如何回答。 再不然，也有些問題提的不太負責任，讓我這個被問的人不禁有股衝動想反問：「到底這是你的人生還是我的人生啊？」 :P 但我也理解，大部分人可能也不是故意的，只是單純他們就沒想這麼多(我猜，一般會習慣想很多的人，可能根本也不會碰到需要來問問題的狀況)。 所以我想，或許該幫大家整理一下「如何問問題這件事」。

Work Smart, Don't Work Hard

PM的工作一大部分是規劃與思考，去讓專案順利、提報問題、示警。 而不是拉著一堆人搞得很辛苦，弄得哀鴻遍野。這是甚麼樣的邏輯思維呢？

筆尖思考的力量

記得自己第一次接觸印象派的畫大概可以追溯到國中時期的美術課。 當時第一次看到所謂印象派的作品時，心裡想的是：「這為何是名畫啊？ 跟我畫得不是差不多嗎？」 尤其對照起課本前面那些如文藝復興時期的作品，兩者完全是天差地遠。   舉例而言，上圖是莫內的Impression Sunrise。

終身學習這件事，可能比你想的還要重要

我最近發現，很多人似乎離開學校後就失去了閱讀的習慣。 像我最近分別跟兩個不同的朋友各吃了一頓飯。 不約而同的，兩人都在飯局中跟我抱怨著他們目前的生活。覺得自己工作操勞、總是重複做類似的事情、職涯看不到前景、沒有辦法接觸新事物，明明很認真老闆卻似乎總不賞識，升遷也沒他們的份。 偏偏時機不好，不敢隨意離職；但不離職，又感覺自己不受重用、因此抱怨連連。 兩個都是老朋友了，也都是好人。 說他們是好人可不是貶抑，是真的不錯的朋友。很照顧人、平時吃喝玩樂都很合適，唯一的問題只在於他們並不是你會想一起工作或是一起創業的人。 因為從我的觀點而言，他們某方面實

梅比斯環

我小學時代，是台灣升學主義風氣還非常高漲的最後一段時期。 也因此在即將升五年級時，母親因為擔心公立國小以及當時學區的公立國中會太過自在了，所以決定把我轉學到另一間有國中部的私立小學去。 但我從第一天到學校，就深深覺得不喜歡那邊。 那是間所有校內裝潢都走淡藍色風的學校。 不管是制服、課桌椅、甚至是牆上的油漆，都是一層淡淡的海藍色。 也因為是這樣的冷色系，所以整個學校的氛圍就一整個讓人覺得寒冷。 除了外觀的印象之外，班上的同學也像學校的顏色一樣的冷冰冰。 主要是同學他們彼此一起上課了四年，我一個外人、又不是性格外向的孩子，自然很難一下打入大家的圈

(轉貼) 如何成為傑出的工程師

看到Bryan寫到職涯出路這件事，我就想到之前看到過的這篇文章。 剛剛花了些時間搜尋到並轉貼於此。 雖然文中內容似是針對「工程師」這一職位，但我個人覺得其實其中的精神對任何工作都是適用的。 有些觀點如主動承擔責任、掌握全局、正確的追隨等，我發現都是學校沒教過、出社會也沒人會告訴你、自己不會直覺想到，但你卻得自我從錯誤中摸索出來的東西。 唯有理解且具備，你才有機會在職場上留下足跡，並往上晉升。 因為所有主管或是更高層的人，都是因為理解這些東西才成為主管。 而也因此，他們也會看重這些特點。 所以呢，我相信這文章對大家應該都有幫助，轉錄於此供讀者們