沒了名片，我們剩下什麼？

上次網聚的時候，一位朋友問起我和Joe的創業歷程，我盡量不加油添醋地說了一下當年走上創業之路的過程後，對方又問了一句：Bryan，我很好奇你是從甚麼時候開始興起創業的理想的？

從一場小學打架事件談起

衝突現場是小二的美術課，全班同學在教室裡用比大盒的喜洋洋彩色筆（現在還有嗎？）畫「我的母親」之類的主題，我承認一開始是我不對，我的筆蓋沒蓋好，筆頭又朝前，前面同學好死不死剛好往後一靠，他白色的制服立刻就被我畫上一道鮮豔的弧線。我當時整個傻眼，馬上跟他說對不起，心裡很怕他發飆或大哭，沒想到這位小朋友回過頭來，竟然露出邪惡的笑容：「嘿嘿嘿，那現在我也要畫你！」

真的還是假的？有差還是沒差？

其實鳳飛飛小姐應該算是我爸媽那個年代的偶像，我只依稀記得小時候看過她主持的綜藝節目。2012年當這位帽子歌后病逝的消息傳來，第一個在我腦子裡釋出的記憶，是多年前看過的一個談話節目，主題是大牌藝人的真實面貌與為人。

求職時該做與不該做的十件事

這系列想寫很久了。

常有網友找我們做生涯及職涯的諮詢，不過每次看到大家寫的自傳或是聽他們對於面試時打算回答的內容，都發現一般人常對於「資方的期待」有所誤解。 以至於明明本人很優秀，但呈現出來的內容，不但讓自己優點無法展現，且還容易讓面試官有所疑慮。

以下列出幾點我個人覺得很致命的一些點，提出來跟大家分享。

1. 家人不重要，除非他們很重要

便當盒裡的退休計畫

最近高中同學在臉書PO了一段影片，是20多年前我們還是高一的時候在教室錄的。下課時間班上鬧哄哄的，有人穿著球衣準備比賽、有人在抬槓、有人已經迫不及待開始吃起便當，真是非常令人懷念。現在想想，高中畢業之後，就再也沒有和這麼多人一起吃便當的機會了，也少了很多有趣的經驗。

中階主管的責任與矛盾

題目雖然是中階主管，但我想先談一下引發我寫這篇文章的靈感。

學生時代我超愛打籃球的，往往下課鐘一響立刻就往籃球場衝，甚至有從清早一直打到天黑的紀錄。說真的，籃球認真打的話，真的是個很有深度的團隊運動，我可是從中學到了很多哲理呀！

賽局理論 之 為何哭鬧與任性能幫你贏得爭議？

我們在前一篇提到了償付矩陣、優勢策略、還有納許均衡。 這幾樣東西你若有概念後，就可以拿來分析各種不同的局勢了，而且可以有個評估的工具啦。 再來，我們要談一個狀況，就是「局的平衡是可以透過改變規則來達到」的。 所以衡量規則的影響，是下一個你要學習的議題。

這篇我來用一個不一樣的例子，用一個我個人覺得最簡單的賽局結構，也就是男女之間的愛情競合來討論。