「簡單讀懂麥克波特」新書試讀 / 及閒話「策略」

上禮拜，天下雜誌寄來這本它們即將出版的新書請我試讀。 我是不太擅長嚴肅的書評，想想還是以閒聊的方式談談我的感想好了。 XD 因為除了介紹這本書以外，我還希望藉由這本書做個導讀，談談「策略」跟一般人有甚麼關係。 畢竟策略可不是只出現在主管會議室裡的用字，而是我們在人生各面向都可以用到的好知識。 ---- 這本書的英文全名叫Understanding Michael Porter，有個小小的副標題The Essential Guide to Competition and Strategy。 所以這本書更像一個整理，讓讀者可以簡單的理解波特

從一場小學打架事件談起

衝突現場是小二的美術課，全班同學在教室裡用比大盒的喜洋洋彩色筆（現在還有嗎？）畫「我的母親」之類的主題，我承認一開始是我不對，我的筆蓋沒蓋好，筆頭又朝前，前面同學好死不死剛好往後一靠，他白色的制服立刻就被我畫上一道鮮豔的弧線。我當時整個傻眼，馬上跟他說對不起，心裡很怕他發飆或大哭，沒想到這位小朋友回過頭來，竟然露出邪惡的笑容：「嘿嘿嘿，那現在我也要畫你！」

求職時該做與不該做的十件事

這系列想寫很久了。 常有網友找我們做生涯及職涯的諮詢，不過每次看到大家寫的自傳或是聽他們對於面試時打算回答的內容，都發現一般人常對於「資方的期待」有所誤解。 以至於明明本人很優秀，但呈現出來的內容，不但讓自己優點無法展現，且還容易讓面試官有所疑慮。 以下列出幾點我個人覺得很致命的一些點，提出來跟大家分享。 1. 家人不重要，除非他們很重要

中階主管的責任與矛盾

題目雖然是中階主管，但我想先談一下引發我寫這篇文章的靈感。 學生時代我超愛打籃球的，往往下課鐘一響立刻就往籃球場衝，甚至有從清早一直打到天黑的紀錄。說真的，籃球認真打的話，真的是個很有深度的團隊運動，我可是從中學到了很多哲理呀！

三個圈畫出你的領域

這幾年因為常在版上發表和生涯規劃有關的文章，所以三不五時就會收到網友的來信或留言，有的人要我對他們的出路給建議，有的則直接把履歷寄給我請我調整。當我快變成業餘的求職顧問時，Joe也幾乎變成了一位兼職的愛情顧問，因為來信的多半是來問感情問題。 從這些來信當中，我發現兩件事情。首先「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」這句話還真寫實，因為寫信給我的以男生居多，而Joe那邊則是以女生為主。另外我也觀察到，詢問Joe感情問題的信中，當事人多半花很多篇幅描述自己的心情與處境；而來信問我生涯規劃的朋友，則很專注在就業市場的發展性，甚至希望能抓住下一個上升產業。說實話，我個

組織中的「不得不為」，其實是一種向下沉淪的徵兆

我之前貼了幾篇關於組織選案、專案治理、或是成案態度的文章。 不過，我注意到FaceBook上有讀者轉貼這些文章時，他們的朋友會跳出來做這樣的回應：「XX產業哪家可以自由選案的？」或是「接案的公司怎麼可能挑選好案子做？」或是「過度壓榨本來就是老闆的心態」或是「這太理想主義了啦」等。我連續看到了好幾篇這樣的反應，有感而發想談談這些「怎麼可能」的批判。

你是「預言者」嗎？

我有個好友在知名網路公司當主管，夫妻倆在郊區有間大房子和兩位可愛的孩子。不少在美國發展的台灣人雖然也是名校畢業，英文和專業能力也不差，但卻未必有他這樣好的發展。我在紐約工作時偶而會跟他碰個面，互相交換一下工作上的心得，好比怎麼帶領那些難搞的老外團隊，怎麼跟美國主管要資源等等。 我記得有次聊天，他無意間談到一件事情，讓我到今天都還受益匪淺。