上班族最容易忽略的人際關係陷阱

很多白領上班族在人際關係上常犯的錯誤：就是雖然平時工作認真、對老闆是戰戰兢兢、面面俱到，但對下、對外有時候顯得氣焰囂張或是趾高氣昂。 但這部分若不夠謹慎，其實很容易會變成工作上的阻礙！ 對外氣焰囂張，最容易出現在擔任甲方承辦窗口的職位身上。 就算是個小職位，來往若都是廠商，那別人對你一定總是客客氣氣，動不動要來跟你請示拜託的。 待在這位置要是沒把持住，很容易會冒出大頭症 - 覺得自己..

你不是不夠努力，而是忘記好好捕捉運氣！

想要達成我們的人生目標，「因果關係」與「機會運氣」都要同時下注才是更全面的策略。尤其當「機會運氣」所需要的下注資本很低的時候。花一點小小的資源，來換個「萬中選一的好運氣」是值得的。

所謂做自己，就是用自己的意志扮演自己想要的角色

人是少數能意識到「自我」存在的生物，據說自然界中除了人類唯有猩猩與海豚照鏡子時知道裡面那個影像就是自己！對於大多數的動物來說，「做自己」就是遵循動物本能：阿狗有阿狗的行為，阿貓有阿貓的樣子。但對於人來說，因為我們有更複雜的自由意志，同時受到社會價值的影響，所謂「真正的自己」，恐怕在嬰兒時期第一次聽懂媽媽的呼喚時，就進化了。在「自己」這個東西已經質變的前提下，「做自己」就更難說清楚什麼意思了。

怎麼才能有效安撫找你抱怨的朋友？

之前寫過一篇叫做【為何我們很難改變周圍那些愛抱怨的朋友】。 談到如果你的朋友「常態性」的來找你倒垃圾、而且都一直陷在同樣的問題中，那你其實很難真正的改變他。 但人家一臉苦樣的找了來，你完全不理會，朋友恐怕也不會高興，更可能會把不滿責難到自己身上。 明知道對方就是卡在負面情緒的循環中，講理說情也根本無法改變他們，那是否有甚麼好方法可以不惹來惱怒，又幫對方紓解情緒呢？

長大，是一種從【慌亂】到【習慣】的過程

收到這麼一個問題： 「現在的我還只是個五專生，溝通能力，理解力差，個性內向，想講的話不知道怎麼表達，怕講錯話，說不出口，常造成報告上有很多問題。」 事實上，也常常有讀者來問類似的問題： 「覺得自己不擅長看別人臉色」 「覺得自己常搞不懂異性的想法」 「常常在面對不確定的狀況時，人就會很慌亂」 「上台就會很緊張」

老僑觀點：一段感情走得久，不是因為付出多，而是因為執著少

小時候，戀情總容易失敗。 因為在那時候，我們近乎執著的渴求著要獲得對方的全部。 就算不能獲得全部，我們也希望最少得到他完整的心。 得到心的期待並不奇怪，但年少的我們，卻往往堅持雙邊的付出必須要對等。 是那種會細細地放在精密天平上量測的程度。

避免沉迷任何事物的最好方法….

最近跟幾個家裡有小孩的朋友聊天。 聊著聊著大家聊到遊戲這東西。 其中一個朋友提到自己擔心小孩沉迷遊戲，所以家裡堅決不讓他們碰遊戲機。 我雖然沒有小孩、對兒童教育也沒特別研究，但我總覺得好像不用這麼嚴厲。 我跟他們提到，其實我自己一直都有在玩遊戲，所以感覺玩玩遊戲，好像不是甚麼大問題吧？ 甚至我常覺得，自己年少時候玩遊戲的經驗，對於後來的經營與管理知識的學習好像很有助益。 因為遊戲訓練了自己邏輯推演的能力。 加上我當年玩很多策略遊戲跟解謎遊戲，所以很早就不知不覺地被訓練了怎麼從「遊戲設計者」的角度來看待問題的思考方式。 這對我後來體悟所謂「系統思考」的