職涯選擇大哉問：你想選的是工作，還是一種人生狀態？
整棟辦公室的燈幾乎都熄了，只有 19 樓還燈火通明，剛升上主管的 Jennifer 還在座位上寫方案，這已經是她連續加班的第三週了。自從升上主管後，Jennifer 原本以為有團隊可以分擔工作，沒想到自己反而越來越忙，白天要參與各種跨部門和內部會議，直到晚上才有時間思考和做策劃，讓她開始懷疑「晉升」究竟是不是對的選擇……。
明哲保身還是衝鋒陷陣：你搞得懂職場踩地雷遊戲嗎？
記得小時候家中的 Windows 電腦，應該是 XP 作業系統裡，有內建的踩地雷遊戲，遊戲規則就是在一定數目的方格區塊裡，透過九宮格裡被點開的數字，去判斷該區域有幾個地雷，能夠成功點開所有的地圖方塊且不引爆地雷，玩家即能獲勝。
From “pass” to “yes”! 你是讓人無法拒絕的求職者嗎？
在職涯諮詢的歷程中，不免有許多感到迷惘的來談者，會詢問類似的問題：「我都已經 oo 歲了，現在轉職還來得及嗎？是否需要再回去學校拿個 oo 學位？」，或是「老師，我對 oo 工作有興趣，是不是該去考個 oo 證照再去申請？」。
社畜或社寵：職場上的你，有多少利用價值和情緒價值？
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
30 歲的她面試總沒有下文，只因從沒有「帶過人」：當到了某個年紀，一定要有管理經驗嗎？
Maggie 從大學畢業後，也陸續在科技產業內換過了幾個行銷工作，但工作內容主要是執行業務並沒有肩負管理責任。她做事明確果斷的風格跟使命必達的態度，總是能夠獲得主管跟客戶的肯定，她也一直以為自己應該可以一直朝著精進個人領域專業的路邁進。然而，在邁入 30 出頭歲的年紀，她慢慢發現近來的幾次面試機會，都會被問到是否有管理人的經驗？
碰到充滿地雷的「藍鬍子」主管，我該逃還是撐下去？
Alicia 從去年從代理商離職後，好不容易在疫情期間找到了正職行銷工作，無論是公司的品牌、福利、待遇都不錯，工作內容也是自己喜歡的，唯一美中不足的是，上工三個月，感覺跟主管合作總是卡卡的。舉例來說，剛上工時，主管也沒帶著她去熟悉業務或是告訴她一些公司的運作方式，只是告訴她該負責哪個部門，讓她自己去找資料或是看之前的案例。
上班到底是在上什麼？我有培養出自己該有的 sense 嗎？
先前跟以前翻譯所的老師碰面，聊到近日因為生成式 AI 的崛起，導致許多文字工作者或是翻譯人員感到職業生涯似乎碰到了巨大的挑戰。以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由 ChatGPT 在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成式 AI 處理即可。
