為什麼他的履歷一投就中？強者不告訴你的履歷撰寫術

職場走跳，常要有一技傍身。 隨著新年到來，又到轉職求職旺季，訂定年度展望的同時，特別想跟朋友們分享這些年我跟達人偷學「寫履歷小秘訣」。

在履歷上，被老闆認可、核薪的「真資歷」是什麼？

凡走過必留下痕跡，除非自己在原地踏步。做過的事並非每件事都能留下經驗，除非你能深入的去了解、認真的去檢討，否則也就只是走馬看花，只會是經過，而留不下經驗。職場上的資歷並非年資，不是用時間來計算而是靠事件來累積，要想豐富自己的資歷，除了要有歷練的機會外，更要靠自己努力體驗，才能有效轉化為經驗。

人力銀行閒逛指南：理想的職涯規劃，是先將一年後的職缺放購物車裡！

很多時候，看到職缺會想要趕快應徵，或者是慢了就沒機會的感覺，確實市場上有些職缺比較搶手會有這樣的狀況，但仔細想想，就算這個職缺沒了，可是如果你在這段時間努力把能力提升上去，等到未來職缺又釋出，或是出現其他差不多等級的工作，成功錄取的機會也會相對上升， 但若為了追短期職缺，讓心理狀態變得非常焦躁不安，最終就會落入能做的不想要，想要的做不到的困境迴圈中。所以我個人其實滿建議在進入人力銀行之前，先把心態設立成：我要找的是1年後的職缺。

寫履歷，不要「此地無銀三百兩」！

這是我最近上課時遇到的問題：如果你以前幾份工作待的時間很短，你又希望在寫履歷時誠實以對，這時該怎麼寫才能增加面試機會呢？

好想換工作到一個全新的領域，該怎麼開始？

建議策略共有六個步驟：1.存生活費、2.蒐集情報、3.分析職位、4.包裝自己、5.設定停損、6.離開現職。但也請問問你自己：你到底想要什麼？你有多想要？

想去新創公司上班嗎？沒想過這幾點，你就虧大了！

我相信100年後的歷史書，將會描述今天的我們，生存在一個大創業時代。放眼望去，形形色色的新創公司陸續崛起。現在想創業的人，擁有比從前人更多的資訊與資源。對於非創業者來說，也多了許多發展的機會：那就是進入新創團隊工作。因為身邊有不少投入新創事業的年輕上班族，偶而也有讀友來徵詢我，是否適合去新創公司工作，今天就以一個創業者的身份聊聊我的看法。

職場之路不順利？補學歷、添經歷、不如立馬改履歷！

最近看到新聞說有個台大畢業的同學，大學加碩士共念了八年，結果畢業八個月來陸續投了五十多封履歷，只有零星的面試機會。 很多公司光看到科系資格不符，連面試機會都沒有。 當然，我畢竟只是從新聞上看到，所以當事人的詳細狀況我並不清楚。 但我得說，如果連續投了五十多封履歷都沒有好結果，接下來其實不能再盲目的投履歷，而是應該要嘗試做些不一樣的事情！ 因為繼續投履歷，就好像寫了一個邏輯有誤的程式，沒得到期待的結果，卻不斷嘗試重新執行，並期待下次會跑出不一樣的結果。 這可是不太會發生的…..