《主人思維》讀後心得：重新思考職涯和雇傭關係

如果把工作的職位和頭銜拿掉，我們是誰？大部分情況下，沒有人真的在乎我們的人生，只有我們自己能決定和衡量自己的人生。我們與其等待別人幫我們安排的職涯，不如自己動手創造理想中的職涯發展路線。

求助的人是弱者？你是他人願意伸出手拉一把的人嗎？

有一次在線上舉辦職涯分享活動，講者慷慨地分享自己的求學與求職經驗，我和講者也在會後提供自己的 LinkedIn 連結，給正在找實習或是工作的求職者加入。然而，出乎意料地，在有近 70 名參與者的活動之後，我其實只有收到個位數的 LinkedIn 好友邀請，也就是説，大部分的人，即便有求職意願與動機，卻沒有主動建立求職過程中可能用得上的人脈。

藏拙：怎樣和客戶談自家產品的缺點？

在面對產品缺點時，人們往往會陷入「藏拙」或「不藏拙」的思考陷阱，但這種二分法思維卻會限制選擇。這時，試著先問自己「為什麼要藏？」來找更多選擇，避免把產品缺點變成自己的盲點。在商業行銷中，揭露產品缺點有時比隱藏更能贏得客戶的信任和共鳴。透過「先否定再肯定」的說話原則，了解客戶的需求，並以對比方式強調產品的特色，能讓客戶更容易聚焦在產品的優點上。

你真的擁有「團隊精神」嗎？請先做到「拋下自尊，適時求救」吧！

在職場上班，大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事，當一個稱職的「Team player」。但我今天要講的，可能是很多學生或年輕上班族沒想過的：在職場上，懂得「適時求救」，有時候才是符合團隊精神的行為。

《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》讀後推薦心得

「學習或工作到底是為了什麼？」「人一定要有想做的職業嗎？」「如何從喜歡的事物找到工作的方向？」相信這些問題，我們或多或少都曾經思考過。如果在年輕的時候，有人開導過我們，該有多好？如果我們的子女能早一點受到開導，他們的人生會不會從此變得不一樣？

離婚的成本

 之前討論到婚姻的時候，我有提過一個論點就是，結婚的成本很高，經濟上心理上社會上都是，就是為了讓人不要輕易結婚，結了婚也不要輕易離婚。那麼離婚呢？

AI 時代下，山頂洞人求生指南

平時，我也是一個接收新事物很慢的人，因為我總覺得認識一個新事物門檻很高，讓人又煩又累，像是在生活上，我的 Linepay，是去年才申請使用的，我也不太使用各種的筆記軟體，都是在桌面新增一個記事本（甚至連重新命名都懶），隨便記記。有時會覺得自己是科技時代下的｢山頂洞人」，落後了整個世界。