寧可有目標的懶惰，也不要無目的的勤奮
你在職場中有沒有遇過這種人？
他們上班的首要目標，就是準時下班，個人生活最重要；
工作對他們來說只是賺生活費的必要手段；
對職涯稱不上有熱情，對升官加薪也不甚積極；
只想用最短時間完成工作，達到最基本的品質，絕不精雕細琢！
令人吐血的是，這種人卻常常是公司裡混得不錯的一群，加薪升官都有他們的份！如果你身邊真有這樣的同事/主管，那我建議你好好看這篇文章！
越來越多人想做專案管理這一行！但專案管理真的是個行業嗎？
這篇文章希望對想從事專案管理相關工作的朋友有些幫助。如果我的預測沒錯，大家對專案管理的重視在未來只會更多，而且會擴散到幾乎所有產業。道理很簡單，就是「創新」兩個字！幾乎沒人會反對，人類經濟的成長從來沒有像今天這樣高度仰賴創新，而所有的創新都是獨特的、不重複的，這些都仰賴專案的形式來達成，所以很難想像，未來的企業或個人，能在沒有專案管理能力的狀況下達成任務。是時候該備妥這項新技能了！
放大你的溝通格局：讓他得到想要的，事情就會如你所願！
與人相處也好，做生意也好，我會盡量提醒自己問一個問題：「對方想要什麼？」如果能搞清楚，雖然不是百分百，但問題解決的機會的確會大大增加。
你害怕的失敗根本不是失敗，只是一種「尚未成功」的狀態
最近一位學生來諮詢轉職的事，我們分析完利弊得失，他也認同換跑道勢在必行！但當我開始規劃求職細節時，他卻開始焦慮起來，這就像興致勃勃要去玩高空彈跳，等真正站在橋上往下一望，卻突然兩腿發軟，「媽！我要回家！」！
你的主管常不合邏輯嗎？這裡有個SOP來感化他！
和主管溝通，其實很簡單，說穿了就是「北風與太陽」故事的翻版：想要對方照我們的意思去行動，就一定要「投其所好」而非「投我所好」。有句話說，「你可以讓牛去任何地方，只要那是牠想去的地方」你知道會用牧草引誘會比死命推牛屁股輕鬆有效。 但是，為什麼大家都想不通呢？
跟女生互動有障礙？也許你該試試Tango！
我想強調，男女關係並不一定要由男生來主導，女生來跟隨。我希望你知道的是，男生追女生也好，女生追男生也一樣，不要只看「表面」那些看得到招數，而是要體會背後的「勢」，一如Tango。
