最近應邀到某個大型機構做職涯演講，在與製作人溝通的過程中，聊到一個有趣的議題，也許大家會有興趣。

我聊到剛開始求職的時候，我畫了一張「集點卡」。這張卡片橫軸是「小型公司」、「中型公司」、「大型公司」、「跨國企業」。縱軸是「對老闆」、「對主管」、「對客戶」、「對同事」、「對部屬」，縱橫交錯總共20個格子。當時想法很單純，反正還年輕，先不考慮薪資職位，而是盡量每個格子都去體驗。大約在35歲的時候，我成功當上了美國顧問公司的主管，集點卡塗滿十多個格子，同時覺得自己對於職場有了一種很通透的理解，才離開上班族的生活開始創業。這段經歷參加過「職場大人學」（註1）或是「擺脫職涯困境的系統化做法」（註2）的夥伴應該聽過我分享。

製作團隊的兩位小姐沒聽過這概念，覺得新奇也有點疑惑，就問我：「那你不是得常常換工作？」

的確，我每段工作都不長。最短一年不到，最長的也不超過三年。我也曾經在過去的文章提過（註3），每到一間公司我都會給自己設定兩年為一期，就當成多念一個碩士學位，期間一定要學會某幾樣技巧，或是理解某個領域，完成某個專案...給自己一種緊迫感。

兩年時間到了，如果公司給我更多的挑戰，我就繼續設定新目標，多待一段時間。如果沒有或提早達標，就準備離開，迎接新的關卡與挑戰。

接下來，對方問到我這篇文章的重點了！

「那麼，這樣的追尋何時有停止的一天呢？難道要一輩子持續下去嗎？」

製作人告訴我，這是很多剛出社會的新鮮人最常問他們的問題。被這樣一問，我還真回憶起當年，我確實也有一樣的疑問！

這要從我的家庭說起。

原來上班族是沒有暑假的

我父親是高中老師，所以跟當時還是學生的我和弟弟一樣，是有寒暑假的！只有身為上班族的母親，是家裡唯一沒有寒暑假的人。記得小時候我阿呆，還抱怨媽媽為什麼不跟我們一起放暑假，陪我們玩。長大之後懂事了，就覺得媽媽好可憐，一整年得一直工作沒得休息。

直到我退伍開始了人生第一份工作，我都沒有意識到「人生從此再也沒有寒暑假」這件事。直到有天出門上班，隱約感到路上人變少，平常熱門的早餐店也沒人排隊，只聽到老闆娘跟客人說：「今天暑假第一天喔！」我才驚覺，原本屬於我的一個時代不知不覺地就這樣過去了，一去不返。我已經成為一個永遠沒有寒暑假，沒有所謂學期結束的「社會人士」了，突然間一陣感傷襲來，只好一口氣點了兩份培根蛋餅壓壓驚！

學生生活像是連續劇

從幼兒園一直到研究所將近20年，我們的日子像是連續劇，一集一集地按時播映，穩定可期。一學年有兩學期，兩個學期間有寒暑假，過了一學年就升一級，高中升了三級進大學，大學升了四級進研究所...在學期當中，不論課業壓力有多大，同學競爭多激烈，我們都清楚，等這學期熬過去就可以大肆放縱，暢快玩樂，做自己愛做的事，新的學期來臨，又是一次重新開機的機會。

但成為上班族之後，這樣的期待，這樣的自由，瞬間全消失了。我們腦袋裡還留存著運行了20年的學生模式，依循著這樣的邏輯，職涯，這個堪稱「史上難熬的學期」竟然得等到65歲退休才結束，還要再熬40多年！難怪職場專家常說：專業工作者就是要不斷設定新目標，不斷地學習成長...這句原本是熱血激勵的話，聽在社會新鮮人耳朵裡心都涼了！

退休就像放暑假嗎？

對於社會新鮮人（或對「漫長職涯」深感絕望的上班族），我唯一想說的就是：不要再引頸企盼「退休」了，那不是你失落的「暑假」。離開學校後我們不僅是連續劇中的一個角色，我們更站上了大人的舞台，除了照本演出，還得扮演導演跟編劇的角色！

許多文化都不約而同地把人生比喻成一齣戲。如果這是一場內容精采豐富的好戲，我們享受都來不及，絕不會有人問：「這電影何時才能結束啊？」記得我去看漫威的復仇者聯盟系列的最終章《終局之戰》時，電影院裡有好多Cosplay成片中角色的影迷大聲呼喊，片子結束還看到幾個男生默默拭淚，聽到他們說已經看了六遍。如果你為自己編導了一齣精采的人生大戲，你不但不希望它快快終局，甚至，你還會連帶感動身旁的人！

學校與職場是完全不同的遊戲

「學校」就是個單線劇情的角色扮演遊戲。人數最多的「學生」看似主角，但其實都是照著預設的路徑與規則在走：考試有考試的計分方式、課堂有課堂的標準教材、學校有校規、學校分發得符合教育部制定的規則......基本上一張課表決定了學生每天的作息，學測成績則決定了我們的劇情發展。我們被教導要盡學生的本分，用功讀書守規矩，其他就不用想太多，大人自會幫我們安排。

但許多人沒認清的是，「職涯」其實更像是開放世界沙盒遊戲。規則還是有，但是都變成了含糊隱晦的「潛規則」。你固然可以跟著別的玩家去解預設好的任務，但你更可以到處閒晃，任意探索，找到你自己喜歡的玩法與路徑。

當然你可以告訴我：「我比較喜歡單線劇情，不喜歡開放世界遊戲」，那麼報考公職或是鑽研學術路線對你來說會是首選。但你仔細想想，學生時代我們為什麼那麼期待寒暑假？不就因為它代表了自由嗎？離開學校進入職場，其實正是從束縛走向自由，從繭羽化成碟，這時不張開翅膀，盡情探索豈不浪費？

人生三分法：求學—工作—退休

其實現代人把人生分成求學、工作、退休三階段，跟「工業革命」脫不了關係，這不過是近250年的事。工業革明之前多數人的職業是農夫、工匠或是商人，某種程度都是個人事業，沒規定什麼上下班時間，也沒有最低工資、法定退休年齡這些規定。

但是工業革命之後，人賴發明的機械、工廠、生產線，需要大量的勞工，於是工作者有了新的身分，大家統一到工廠上班，服從標準作息，領取標準工資還有少的可憐的自由時間。因為太多無良老闆過度壓榨勞工，造成社會動盪，政府終於出面制定了各種保障勞工的法令，尤其規定了退休的年齡。你想想，在工廠那麼差的環境被迫勞動到65歲，也該讓老先生老太太卸下崗位，回頭享受自己的人生吧！

工業革命經過200多年的演化到今天，絕大多數的人都從個體戶變成了「上班族」，「求學-工作-退休」的人生三分法已經成為我們大腦的作業系統，導致很多上班族腦中的「自由」就是「退休」。其實，離開學校之後，我們就已經獲得了「自己規劃自己職涯」、「選擇自己喜歡的工作」與「跟認同的人共事」的自由了，但很少人真正去探索這些可能性，去盡情享受這樣的自由。這在我看來是相當可惜的，明明是生著美麗翅膀的蝴蝶，卻抱著繭不放，還想要回到毛毛蟲的生活。

許多人其實浪費了手中的自由

我常被年輕朋友問這類的問題：「Bryan，我大學是念化工的，但很想做設計工作怎麼辦？」或是「我是學國貿的，我可以去學大數據嗎？」當然，投入一個新的領域絕對是個挑戰，但別忘了，橫在各位眼前的，是為期60年，需要我們自編自導自演，而且只有一次不能重來的人生，你絕對擁有權利，也有自由，去選擇你想要道路。其實說的機車一點，你化工系畢業難道真的懂化工嗎？還不是得重新學起，那還不如去做真心喜歡的事情，反正也一樣是重新開始學，至少你有熱情，會學的比較快比較好！何必讓4年的大學科系來決定你之後60年的人生呢？

如果你選擇了喜歡的工作，與喜歡的人共事，搭配喜歡的工作環境，其實人生的滿意度就會大幅上升，這是我親身比較過的。這樣的人生，就像我最愛的《六人行》影集，明明10季236集我共看了三遍，每次看到完結篇我還是依依不捨，觀賞過程中我是不可能有「這何時才能結束啊？」這類問題的。

既然樂在其中，為何要停止呢？

張忠謀做到了通用儀器的總裁，我猜他的經濟狀況應該退休沒問題，卻在56歲創立台積電，打造了一個世界級的企業，直到87歲才退休，但仍活躍在工商界。經營之神王永慶則一直工作到91歲，在視察美國工廠時離世。一般人很難理解這樣有錢有勢的成功者，為何都這麼「勞碌命」。但我猜想，他們不是想不開，放不下，而是「職業」對他們而言，根本就是他們自編自導自演的一齣《六人行》，既然樂在其中，為什麼要停下來呢？

所以，回到一開始的問題：「職涯的追尋何時才有停止的一天呢？」其實我想說的是，問題不在於何時「停止」，而是你真的「開始」了屬於自己的職涯之路嗎？

註1：課程全名為「A101職場大人學：職場人際關係與優勢策略」，是14小時的互動工作坊。

註2：講座全名為「S009 擺脫職涯困境的系統化做法」，大約三小時的演講活動。

註3：原文章為「職場自由之道：第一天就為離開做好準備」