為何大人學推薦這篇文章給你？

「為什麼每換一份工作短短一陣子，我就想離職？是我抗壓性太低嗎？」面對長期職涯，許多夥伴常有這樣的煩惱，不解為何每每準備好要挑戰新公司、新職務了，最後卻又被擊敗。關於這樣的困境，除了自我檢討，你或許也可以透過對「價值觀」的探索，換個方式來找到符合你信念、你更有辦法堅持下去的方向。讓我們透過《優勢思維》一書的引導，看看該怎麼做。

價值觀：我的底層動機

「相信的力量，是世界上最強大的力量。」

還記得創業頭兩年，和一位創業者聊天，他問我：「你是先看見才相信，還是先相信才看見？」當時我想了很久，好像回答了「先看見才相信」。這個回答比較符合我實事求是、腳踏實地的個性（笑）。

但創業八年後，我的想法有些改變了。如果再問我一次，我應該會回答「我『選擇』先相信，再看見。」

為什麼呢？又是什麼改變了我？

首先，加上「選擇」兩個字，是因為本質上的我並沒有改變，還是一樣實事求是、腳踏實地，「看見事實」對我來說仍然重要，實際的差別在於：主動「選擇相信自己重視的價值觀」，它讓我這幾年在創業的路上更堅定自己的選擇，甚至能夠在看不見前路時持續前行。

我們選擇相信的事情，就是我們的 Why，這個 Why 形塑我們的價值觀，也是驅動我們行動的底層動機。

萊特兄弟相信人可以飛行，所以飛機誕生了。馬丁．路德．金恩博士相信人人生而平等，所以持續貢獻於人權運動。我相信天生我材必有用，只要願意探索及挖掘，任何人一定都能找到自己的獨特優勢。我們相信的事情不用很遠大，不用效法歷史偉人，只要是真心認同的，就足以支持我們繼續，即便遇上挫折、挑戰，依舊能走得踏實。

工具：五個關鍵字發現你的底層動機

價值觀能帶你看見「真實的自己」，找到自己的底層動機。我們為什麼會討厭某些工作類型、為什麼碰到某些類型的人立刻產生負面的感覺、為什麼會崇拜某些人……原因就藏在我們的價值觀裡。

價值觀可能是我們天生的感知，也可能是後天透過教育、學習、反思……形塑而成。但不管成因為何，了解現階段自我的價值觀，是一件非常重要的事。不少人在盤點自己的價值觀之後，就立刻找到了討厭目前工作和生活的原因，甚至想到可以改善的做法。這部分會在後續的「應用案例」分享。

價值觀無關對錯，你認為重要的，它就是重要的！每個人選擇都不同，這也是世界之所以如此豐富、多元、精采的原因！但價值觀往往藏得很深，不易察覺，所以需要透過一些工具：「關鍵字列表」來幫你盤點！

請從下表中選出五個最能代表你的價值觀的詞彙，建議分成兩步驟來練習：

1. 先慢慢閱讀列表，不用考慮數量地把有共鳴的關鍵字都圈起來。
2. 選完第一輪後，再仔細閱讀剛剛圈起來的關鍵字，篩選出五個最能代表你的價值觀。

只能選五個有點為難，但限制數量的確能幫我們做出取捨，才能判斷出哪些價值觀對自己是真正重要的。

為了幫助你選擇，你可以思考：

• 過去的工作中，有沒有你很討厭的地方？為什麼討厭呢？和價值觀有關嗎？
• 有什麼元素拿掉了之後，你就不是你了？
• 如果有兩個詞彙對你來說很相像，可以進一步思考，哪個對你來說更重要？哪個放棄比較沒關係？

舉個例子：有位同學本來在「創新」和「創造」中難以選擇，但思考過後，覺得創新比較像是新的概念，而他更傾向能把概念實踐出來，所以選擇了「創造」。透過這個反思的過程，也能幫助你找到對你來說更深層、更能帶來意義感的關鍵字！

• 如果你想到了自己十分重視的價值觀，卻不在列表上，請把它記錄下來。

這個環節是要找到最貼近你的價值觀，所以務必誠實面對自己，選出你最重視的詞彙！

選好之後，請試著定義看看，你眼中的這個詞，對你來說有著什麼樣的意義？

如果你有機會和朋友討論，你會發現即使選擇了同樣的詞，每個人的定義不盡相同，而不同正是形塑我們成為獨特個體的主因。

舉我的例子：

我選出最重要價值觀中有三個是自由、真實、好玩。

• 自由：有兩個層面，一個是能擁有更多自由的時間；另一個是能自由地表達自己，不論工作或生活都能隨心所欲的做自己。
• 真實：喜歡人事物真實的本質，不過度美化。期許自己能一直選擇自己真正想要的、誠心待人，也希望能鼓勵大家探索自己真實的一面，然後坦然的做自己。
• 好玩：能夠做創新的嘗試，讓每天都有不同的精采。Work hard, play hard!

寫到這裡，我發現在我重視的三個價值觀中，有兩個都跟做自己有關！那表示「做自己」對我來說真的很重要啊！怪不得之前在職場上，我如果碰到比較壓抑的環境或高壓強勢的主管會不適應。另外，因為很重視「真實」，我也特別不喜歡裝腔作勢的人，並且會下意識地避開講一套做一套的雙面人或公司。在選擇朋友和合作夥伴時，這都是我評估的重要準則。

再進一步定義「做自己」

我認為「做自己」並不等於任性，而是希望保有自己的特質，用更自在的樣貌和他人互動，不用戴上面具，扮演一個不是自己的角色，因為這樣真的太累了。所以，找到一個符合自己價值觀的企業文化、職場環境，更能發揮所長。畢竟感到安全，自然能把重要的時間和心力，投入對成果有幫助的工作任務上。作為公司經營者，我也期望自己建立起來的公司文化，能讓一起工作的夥伴能好好做自己，讓多元共融真的實現在工作中的每一天。

選好你的價值觀之後，先來梳理一下，在工作上你希望價值觀如何發揮吧！

• 你喜歡或討厭現在的工作，和你選擇的哪些價值觀有關係呢？
• 對你來說最不可或缺的價值觀是什麼？拿掉之後，你就不是你了？
• 你想要的企業文化或工作環境是什麼樣子呢？

最後，如果你需要更多靈感，也來看看其他人從價值觀中找到自己理想企業文化的描述吧：

再次提醒，每個人重視的價值觀都不一樣，這正是我們獨特的地方。一起把自己重視的價值觀定義出來，它會引領你更靠近自己喜歡的地方，讓自己工作得更加舒服！

本文摘自如何《優勢思維：最強自我分析！開啟人生與工作的更多可能性》