姚詩豪 Bryan Yao - 作者系列文章
姚詩豪 Bryan Yao
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成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎?》以及《沒了名片,你還剩下什麼?》。

邏輯清晰的人比較不容易焦慮?區分「事實」與「觀點」,八成的情緒內耗都能迎刃而解!

你也是一個容易「情緒內耗」的人嗎?「情緒內耗」也可以稱作「精神內耗」、「心理內耗」,有情緒內耗的人,可能常常因為在意他人想法或其他原因,而產生焦慮、疲憊,消耗自己的心力與能量。面對「情緒內耗」,Bryan 在本篇文章中,將告訴我們如何用邏輯思考來緩解內耗、焦慮,一起來看看吧!

考證照、檢定都適用!擺脫一頁頁啃書的痛苦,如何在有限時間內準備考試,還能取得好成績?

身為上班族,我們在職場生涯中不免會遇到各種考試,像是專業證照、或是職能檢定考試,最近我也收到好幾封聽眾的來信,想知道如何有效率的準備考試。這一篇文章就來跟大家分享,我自己從小到大通過考試的經驗。老實說,我並不是天資聰穎的學生。

從《黑白大廚》的競賽中,我看到競爭與道德間的灰色地帶:崔主廚是厚顏無恥還是決策果斷,你怎麼看?

這陣子 Netflix 上的《黑白大廚》在網路上受到熱烈討論,節目請來多位韓國廚藝界的資深主廚(白廚師)、年輕新秀(黑廚師),在各種賽制之下比拚廚藝。其中有一集的討論度尤其高,那就是黑、白兩隊要以團體戰的方式製作海鮮料理,看看誰能獲得評審青睞。

聊聊尋找天賦與熱情過程中,繞不開的那個字:「錢」!

每次【尋找天賦與熱情的系統化做法】講座結束後,總會有許多學員排隊,想就個人狀況向我提問。不過礙於時間,我當下也無法一一詳細答覆。這次,我就挑了四個問題來分享。這些問題其實我還被問過不少次,如果你有和提問者類似的疑惑,不妨也參考我的分享來思考看看!

小孩子才事事徵求別人的同意。大人懂得獨立判斷,放膽去試,但同時也承擔責任!

很多上班族都想過「兼職」的可能性,利用閒暇時間來賺取額外收入,我也常被問到相關問題。前陣子,我又碰到一個想兼職的朋友提問:「Bryan,雖然我這個兼職不會影響到正職,但我該先徵詢主管的同意嗎?」 

是什麼讓這個世代失去了「冒險精神」?只要能善用「它」,就會成為你冒險的助力

前陣子跟幾位在大學任教的朋友聊天,聊著聊著就談到了對現在年輕人的觀察。他們普遍覺得,現在的大學生跟我們這些五六年級生比起來,似乎更不敢冒險、更害怕失敗了。例如:以前的學生面對不熟悉的作業,比較願意自己去摸索嘗試,所以交上來的答案五花八門,充滿了創意與活力。但現在的學生,往往尋求單一標準的答案,大家交上來的答案都差不多,甚至可以看出是來自於同個網站。我不是大學教授,但是在業界也看到類似的情況。

保守且單純的熊貓 vs. 開放又警覺的灰熊:面對複雜多變的世界,你選擇哪一種生存策略?

前陣子,我讀了萬維鋼的《佛畏系統》,當中有個講動物生存策略的篇章,讓我印象深刻。這次,我想聊聊我的啟發。保守且單純的單食性動物 vs. 開放而警覺的雜食性動物,萬維綱提到動物的生存策略有兩種,一種是「保守且單純」,另一種叫「開放而警覺」。