人力銀行閒逛指南：理想的職涯規劃，是先將一年後的職缺放購物車裡！
很多時候，看到職缺會想要趕快應徵，或者是慢了就沒機會的感覺，確實市場上有些職缺比較搶手會有這樣的狀況，但仔細想想，就算這個職缺沒了，可是如果你在這段時間努力把能力提升上去，等到未來職缺又釋出，或是出現其他差不多等級的工作，成功錄取的機會也會相對上升， 但若為了追短期職缺，讓心理狀態變得非常焦躁不安，最終就會落入能做的不想要，想要的做不到的困境迴圈中。所以我個人其實滿建議在進入人力銀行之前，先把心態設立成：我要找的是1年後的職缺。
想轉職但不想窮三年？你可以用「投入度思維」避開風險
面對轉職，憤而離職或者優柔寡斷都不是好事。回想起我人生的第一份工作，當時因為連續兩個月出差、加班，體力跟精神都受到了嚴酷的挑戰，硬撐到最後就是憤而離職，從頭到尾只做了半年。那時候的我認為我要不就是在這份工作，要不就是沒有工作，這是一種「二元思維」的表現。一旦進入這種思維模式，通常很難想得透徹清楚或果斷選擇，或者容易在工作中忍受痛苦，不斷找理由、藉口推遲轉換點，直到哪一天真的受不了才辭職不幹，又因為沒有事前準備規劃，就開始病急亂投醫。所以我認為面對轉職，改用「投入度思維」會更加有利。
工作不是用來熬的：三個要領，評估工作是否適合自己
你今天剛加班完要回家，疲憊地站在回程的捷運車廂上，你突然想起這個月的帳單還沒繳，急急忙忙轉帳，看見自己戶頭又少了筆錢，腦中快速盤算這個月東扣西扣後，還有多少錢可以花。心裡揪得很緊，然後你開始想，自己這麼努力到底為了什麼？工作了幾年也沒有剛投入時的成就感、熱情感。想著想著你開始問自己：這個工作真的適合我嗎？千萬不要把懷疑當成終點，應該把懷疑當成是透徹研究一件事情的起點。
當你問：「某工作能做一輩子嗎？」代表你的職涯已經進入迷霧區
「某工作能做一輩子嗎？」其實代表了你對人生和工作都充滿了不確定感，不確定現在的工作是否應該繼續待下去，也不確定下一個工作是不是夠好該轉職，不確定這樣下去換來的人生是否是想要的，也不知道該不該壓縮生活來達成工作。但不管是哪種情境，這句話最終帶來的結果都是停滯不前。那該怎麼做？
工作幾年，你對停止成長的自己微焦慮嗎？請開始「內在探索」
為何我們會在工作一陣子之後微焦慮？為何在內在探索時找不到標的？如果我問你最喜歡哪些食物，你通常都能說出個兩三種，有些人甚至可以說出一大串喜歡跟討厭的食物，那麼為什麼講到能力、興趣，腦袋就一片空白呢？這一切都是因為……
能不能用一個公式，告訴我職涯突圍的方法？
收入、自由的高低，來自我們提供別人價值的多寡，想要讓自己未來有更好的收入與自由，那就必須為自己增加價值，價值來自能力，想要有更好的價值，自然必須讓能力升級。我認為能力升級可以分成兩種。
