怎麼造就成熟的大人？你可以考慮朝這4個方向努力
我在之前的集數中，曾經跟大家聊過【人不會自動變成大人，大人是造就出來的】。在那篇文章中，我有提後續可以跟大家聊聊，具體要怎麼「造就大人」。也因此，在今天這篇文章中，我就想跟大家聊聊成為大人的方法。要成為一個成熟的大人，我認為你可以考慮兩個途徑。
上台演講時如何克服緊張？也曾為此滿頭汗的我，靠2個想法得救
今天想跟大家聊聊，上台演說時，該怎麼做才能克服緊張？身為講師和演講者，我經常被問到這個問題。或許現在看不太出來，但還沒有踏入這一行的時候，我一上台就會緊張得滿身大汗，擠出一句完整的句子都有點難。雖然現在稍微好一些，不過要說我完全不緊張，絕對是騙人的。我是怎麼克服的呢？有兩個想法幫了我很大的忙。以下，我分別用故事來分享，幫助各位理解。
怎麼走出同溫層？提供一個我愛用的方法，你不妨也試試看
這是一個變動的時代，各類新聞事件很多，加上人手一機，所以事情一爆發，訊息的散佈就非常非常快。可是麻煩的地方也在於，一些具爭議的議題其實包含很多面向，不是簡單的誰對誰錯。我們一旦難以掌握全貌，難免就發現人會聚集在同溫層下，且這同溫層還常常越來越厚。支持某議題的聚在一起覺得對方是笨蛋；反對這議題的也聚在一起狂罵，也覺得對方是笨蛋。這不管在政治、社會事件，甚至是經濟議題上面，都越來越明顯。
人不會自動變成大人，大人是造就出來的！
我跟Bryan無論在寫文章、開課，或者做任何延伸的產品，背後的概念都是：這些是我們自己覺得，若是十年、二十年前自己就知道該有多好的事情——無論是職場的人際溝通、管理的技巧、學習的方法、或是怎麼突破同溫層、怎麼降低人生的各類風險、怎麼投資理財、抑或是事業經營，甚至是兩性關係的互動，其實都是成年後每個人的重大課題。
人生的密室脫逃：同時解開生活與職場的任務，你需要大局觀
大人學核心強調「局」的概念，意指當事人面對生活／職場事件需綜合考量「環境+人際網絡+個人狀態」，才有機會得到最佳解答。對照「密室逃脫」活動設計本身就是透過故事引導，將參與者置入一個重大事件裡，各自扮演不同角色，因應並解決本次逃脫的重大事件「炸彈攻擊的死亡遊戲」，這就是一個「請君入甕」：短時間體驗入局／破局的過程。
重要節日，另一半都沒有表示，我該怎麼看待？
每當情人節、耶誕節等各種節日，總不免聽到類似的話：「我男友/老公/另一半居然連情人節都沒有表示」有時，這些話代表的不只是因為這個「過節」很重要，而是因為：「在日常生活中，我覺得我為你犧牲、包容很多，我時常覺得孤單，覺得累，因為你希望我體諒你，所以我努力忍著不抱怨；但卻連這樣的節日，我都沒有得到你的重視！我要忍到什麼時候，你才會滿足我的需求？」
你的職場焦慮，來自於看不懂局
多數員工總覺得，老闆交辦工作，要努力把它做好，才是稱職。可是，我們很少去想，今天所在的這個組織，其整體結構是什麼？緣起為何？為何大家會來辦這個組織？這中間牽涉到很多不同人的動機，還有他們之間利益的交換，如果不能稍微理解的，就很容易陷入困境：想要努力，卻總是白費力氣！這些年來，我幫助了上千個年輕朋友解決職涯困惑，答案萬變不離其宗，就是「看懂局：了解團隊單位的遊戲規則」。很多上班族到了三十幾歲，對職場的態度非常負面，很多是看不懂局造成的。
