鳳凰花開，驪歌初響，每年總會有一批大專院校學生離開校園，踏入職場。雖然今年因為新冠肺炎（COVID-19），許多學校的畢業典禮被迫取消，甚至，根據《遠見》報導，104人力銀行統計，2020年職缺數量大減超過10萬個，但即便如此，思考想投入什麼樣的工作與付諸行動求職仍然是非常重要的課題。
從學生、上班族到成為面試求職者的企業負責人，Bryan與Joe曾發表對於人生與職涯的諸多觀點，不少上過課的學員也曾回饋：「若剛出社會就知道這些事情就好了！」、「真希望早幾年知道這些！」。可見早些知道這些「規則」，在職場上確實有所助益。
因此，在今年畢業生準備投入職場之際，大人學編輯群彙整了Joe和Bryan的幾篇經典文章，以「自傳撰寫建議」、「選擇工作的考量」、「第一份工作的出頭捷徑」、「學校沒教但很重要的理財技能」，以及「長期的職涯課題」五個面向為大分類，給職場新鮮人10項該盡早理解的提醒。
倘若你也正處於迷惘狀態，這些提醒或許能幫助你釐清方向；倘若你心中已有目標，也建議你以這些提醒來回頭檢視一番，盡量在起步階段就用成熟的觀點，為接下來可能碰上的各種「局」做好思量與準備。
【自傳的撰寫原則】
1. 自傳就是「個人的廣告」，目的是獲得「面試的機會」！
自傳是求職的重要工具，也是企業主對你的第一層認識。想寫出一份好的自傳，你就該認知到自傳的功能不是回憶錄或交換日記，而是「廣告」。商品的廣告要明確說出產品優點、對消費者來說有何好處，自傳也是這樣，下筆前要仔細斟酌，讓每一句話都透露出你這個人對企業的價值。如此，也才能提高被請去面試的機會。
至於實務上如何把自傳打造為成功的廣告，建議你閱讀Joe的《如何寫好自傳》，裡頭有不少實例，相信都能讓你感到醍醐灌頂。
2. 寫自傳請避免犯四個謬誤，守住基本分數
寫自傳固然要思考如何替自己加分，但相較之下，留意「不要被扣分」可能更加重要。撰寫自傳有幾個常見錯誤，包含：
- 套用模板，導致跟其他求職者履歷雷同
- 想讓內容豐富，但前後文卻是完全無關的內容
- 自傳寫完沒再檢查一遍，前後段自相矛盾
- 用翻譯軟體完成英文自傳，完成後也沒確認內容，錯誤百出
以上都是Joe實際碰過的求職者，想知道老闆碰上這樣的求職者會怎麼想嗎？建議你看看《寫自傳是畢業生很重要的技能..》這篇文章。
3. 不管投入職場多少年，都要保持定期更新履歷的好習慣
這一個建議，很多職場老鳥可能也得要注意。多數人會認為履歷只要有求職或轉職需要再寫就好，平常根本不會想到，但事實上，履歷不只是求職工具啊！長遠來看，裡想的職涯發展方向是在工作過程中慢慢「變成你想成為的模樣」，而想達成這個目標，履歷就是很重要的輔助工具。它讓我們有機會持續回顧與反省自己的工作成果，也檢視是否走在正確的道路上。
在Bryan的《一年過去，你的辛勞讓人有感嗎？》一文中就提到，履歷建議每半年或每季就更新一次，盤點一下自己在這個階段做了哪些事。而履歷更新的原則，建議你參考Joe所寫的《年度職涯健檢 關於履歷表更新》。
【選擇工作時該考量的事情】
4. 不要把「興趣」當成找工作的基礎
很多人常認為工作「是否符合興趣」是很重要的，尤其對年輕一輩來說，把最熱愛的事當工作，一邊賺錢一邊實踐熱情，這不就是最理想的境界嗎？但在Joe看來，把第一喜歡的事情當成工作上最首要的（甚至是唯一的）選項，並不這麼理想。反之，找一個自己還算是擅長、也不討厭的領域當作職業，會是比較好的做法。
在《人生的風險管理》這篇文裡頭，他解釋了這背後的邏輯。第一，當我們把最喜歡的事當成工作，這興趣可能引起感情和不理性。第二，是規避風險的考量，這部分的思考，建議你進入《人生的風險管理》這篇文章來閱讀， Joe的完整論述將幫助你建立更全面的理解。
5. 工作要考慮長期發展空間，別被一時高薪蒙蔽雙眼
剛進入職場，除了興趣，薪資也是很多人的最大考量之一。不過，工作畢竟是需要長遠看待的，倘若為了得到相對於手上其他工作更高的薪水，選擇投入一個長期看來發展空間不大的領域，那短期看來當然有些收穫，但長期看來卻可能是吃虧的。
在《所謂沒錢都要去》這篇文當中，Joe就以他當時從土木工程轉換至專案管理領域的經驗為例來說明。建議你讀讀這篇文，或許他曾經碰上的迷惘與後續的思考方式，會為你的職涯待來一些啟發喔！
除了發展空間，《至於35歲之前，你則該知道…》這篇文章中，也建議你在找工作時得額外多考慮幾項要素，包含深度與廣度、公司大小等，如此，才能做出對職涯比較有利的選擇。
【第一份工作的出頭捷徑】
6. 想在第一份工作被看見，請掌握三個關鍵能力
好不容易寫了份好履歷及自傳、進入夢想中的企業，你可能會問，那我這個剛進公司的菜鳥有沒有什麼方法多被長官注意到？
雖說專業能力可能還在充實階段，但有三個關鍵能力是你該在第一份工作中好好把握的，而且很多時候，這也是你凸顯自己與其他人差異的好方法喔！具體來說，這三項能力包含：
- EXCEL
- 報告能力（包含Email、會議記錄、進度報告、合約等）
- 檔案整理力
以上三件事看來基本，在職場上卻未必人人都能做到。倘若你在學習專業技能的同時，也從這三個面向展現你的細心與縝密的做事邏輯，獲得老闆信賴甚至器重的機率自然也更高。想了解更多，《第一份工作的出頭捷徑》這篇文值得你一讀。
【學校沒教但很重要的理財技能】
7. 謹慎理財與儲蓄，未來的自由度會更大
Bryan在《三種畢業後還是要讀的書》裡提到，個人理財的能力在現代是非常重要的，而且越年輕開始培養越好。畢竟賺錢不容易，要是不懂得管理，甚至是聽信有心人的胡亂建議，搞得辛苦錢全不見，那就不好了。
Joe在《人多的地方不要去（特別寫給還在學的讀者看）》中也提到，理財能力牽涉到未來能有多大的自由度，如果你在剛出社會時就能建立良好的理財觀念，擁有一定的積蓄，未來也才有可能思考轉職、回學校進修等不同的發展方向。
那沒有理財經驗的人，該從何學起啊？
《25歲起該懂的理財規劃！兩個公式，讓你走入財務的正循環 》與《25歲時，你該知道的12個投資要領》這兩篇文，是Joe針對年輕族群的理財建議。若你不知理財該從何做起，這兩篇文將協助你輕鬆入門。
順帶一提，雖說買房對許多現代人來說根本是難上加難，但許多人心裡仍有個買房夢，想從年輕開始努力工作、努力存錢買個家。若你也有這樣的期待，建議你讀讀Bryan的《50歲前別急著買房》，裡頭提及了人堅持買房的迷思以及租屋的好處，或許也能為你帶來不一樣的收穫喔！
【長期職涯課題】
8. 培養獨立觀點，不要茫然跟隨
畢業前到剛畢業的這段時間，要不要讀研究所常常是大家討論的話題之一。有的人是因為有心學習而備考，不過坦白說，也有許多人是因為「大家都說念研究所很好」或者「不知道要做什麼，乾脆先繼續讀書」。出社會後的其中一項重要任務，在於必須開始學習對事情建立獨立觀點，而不是盲目跟著別人走。（當然，學生時期你就該練習這樣做）
人生畢竟是自己的，即便大家都說某一個選項好，也不代表那個選項一定適合你。就好比很多人都說讀研究所好，但實際上研究所畢業後找不到工作的人也不可勝數，對吧？倘若你是因為有心想學才去讀，那倒還好；倘若是聽別人的話去讀的，那找不到工作，那可就麻煩了！
關於這一點，我們推薦你閱讀《人多的地方不要去（特別寫給還在學的讀者看）》，對於「盲從」的風險建立更深入的了解。另外，盲從經常來自社會對一件事情有個既定的印象，認為凡事都有一個正解可依循，在《關於如何成為大人這件事》一文中，Joe也針對所謂「正確答案」這件事提出他的想法。追求正確答案，很多時候是生命最大的阻礙。
9. 建立合理期待，避免因心理落差陷入不斷離職的泥淖
在接下來數十年的工作生涯中，你必定也會碰上一些工作上不爽或覺得挫敗的時刻，很多人因此落入不斷換工作的惡性循環，換了一個、不喜歡、離職、換一個、然後又不喜歡。這累積下來不只可能成為求職時面試官關切的問題，也可能讓你自己身心俱疲。
針對這點，Bryan在《衝出「離職–求職–抱怨–離職」的漩渦》中提到的「建立合理期待」或許能幫上忙。世界上沒有完美的工作，如果期待工作要輕鬆、高薪、有發展，那失望的機率當然很高，所以，在初入社會時，你就必須建立這樣的認知，理性分析工作的優缺點，避開這種必定會讓自己招致困擾的錯誤期待。
倘若你對這個主題有興趣，也建議你可以讀讀Joe的《人生是一場持續的交易 - 如何正確地交換，決定你我的成就》。裡頭提到了很多人常忽略的一個觀念：要得到一些東西，必然要付出一些東西來交換。職場是如此，人生更是，剛出社會的你，務必了解這件事情。
10. 找出屬於你的「生涯規劃關鍵字」！
人生是沒有標準答案的，因此無論是面對職涯或其他的課題，我們都必須建立一套做法，讓自己能找到前行的方向。該怎麼做？你或許可以試著「找出關鍵字」，設定太少關鍵字會讓選項依然很多、設定太多也會變得毫無選擇，因此建議三個最好！
舉例來說，Bryan在求學與工作期間就曾多次運用這個原則。在大學選系時，他設定了「要讀綜合大學」、「不要電子或電機」以及「不要化學相關科系」這三個關鍵字，第一個關鍵字讓他剩下台大與成大兩個選項，接下來層層篩選，最終他選擇進入成大土木系。
我們未必能保證這個最終決定完美無缺，但這樣的思考方式，卻能幫助我們在迷惘的當下有個「合理」的選擇。當你對某項選擇感到迷惘時，建議你可以參照Bryan在《找出生涯規劃的關鍵字》裡提到的五項「下關鍵字」原則，擺脫進也不是、退也不是的窘境。生涯規劃是如此，生活中大大小小的決定或許也是。
以上是Bryan與Joe給畢業生的十項提醒，希望對你有所幫助。倘若你還想學習更多，也歡迎你參與以下幾堂《大人學》最受年輕族群歡迎、尤其適合新鮮人的課程喔！
1. A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略(14PDU)
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2. 職場新鮮人必學的基本功
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3. 人生難題的系統思考法：學會策略思考、讓你別再只是直球對決
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4. 尋找天賦與熱情：職涯規劃線上工作坊
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