準備英文面試真的很辛苦，但要怎麼做才能留下好印象呢？今天我想統整擔任外商英文面試官的經驗，歸納出面試自我介紹時，4 種最不討喜的表達類型，幫助大家有意識地避開這些習慣，在英文面試中安全過關！

#一念到底型

很多人自我介紹就是把履歷照念一遍，特別是在英文面試時會直接背稿。但其實面試官手上都有你的履歷，你該做的是「如何從履歷上的內容延伸」，展現自己的價值和獨特性。

你可以從過去的經驗萃取出故事，透過事件的描述襯托出自己的技能或價值觀，幫助面試官對你有更深度的瞭解，並引發對方提問的興趣。

#惜字如金型

當面試官很有誠意了問了幾個問題，但你的回答都只有幾個字時，難免會令人覺得有點失望。

在擔任面試官時，如果應試者前一兩題回答得不夠充分，我會再問幾個延伸問題，看看對方是「還沒想到」、「英文表達能力受限」，還是真的沒有什麼內容。如果問了四五題，應試者還是沒辦法完整地說明自己的思路、給出令人滿意的論點或例子，我大概就會在面試記錄表上打一個叉。

因此就算題目對你來說比較難，你也應該用自己知道的單字或句型盡量表達、不要怕錯，資深的面試官都會試著引導你。但如果你每一題都「惜字如金」、只講幾個字，恐怕很難給面試官一個錄取你的理由。

#滔滔不絕型

和「惜字如金型」相反的，就是「滔滔不絕型」的應試者。這可以說是英美面試官最不喜歡的類型。這類應試者會在面試官問完問題後一直誇耀自己、把過去的成就和技能用編年體式地講出來，卻完全忽略面試官的反應。

面試 (interview) 是一段「雙向交流」的過程，因此一直講自己，毫不留給對方問問題或思考的機會，是一種很不尊重的做法。

比較好的做法，是說個 4-5 句話左右就稍微停頓一下。如果面試官覺得有興趣繼續聽，就會跟你說：Go ahead! 如果他們覺得內容足夠，就會直接問你下一個問題。

如果能和面試官培養一來一往順暢交流的節奏，甚至說到對方開始有笑容、覺得跟你聊天很有趣，那你大概就成功一半了。

#自我中心型

這是許多應徵者不自覺犯的錯誤，整場面試花了許多篇幅說自己的強項，對「公司」卻隻字未提。

要記得，人資或主管在意的是「你若加入，能為公司帶來什麼，公司又能在職涯上如何幫助你」。因此建議在面試前先仔細思考，自己的強項和公司的哪一部分最能連結，和公司文化又有什麼相符之處。

此外，這裡也提供一題一定要好好準備的考古題：

Why do you want to join our company?

在準備這題時，不只要好好研究公司網站和沿革，最好能透過 LinkedIn 或認識的人找到已經在裡面工作的同仁，詢問一下公司今年的發展重點和未來走向，這些都可以讓你在回答這個問題時更立體、更充實。

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以上統整出來的自我介紹 NG 行為，你是否犯過相同的錯誤呢？希望這篇文章能幫助你在練習時修正錯誤，在下一場英文面試中脫穎而出。

本文轉貼自：Sonny老師的英文國際力（原文連結）