兩週前貼了「半澤直樹」中上班族該看懂的三件事 ，沒想到帶來了大量的閱讀人數。 撇開商周與關鍵評論網轉貼不談，光我們這裡就湧進來四萬多人。 這多少證明上班族們對於職場政治似乎總是非常感興趣的！

我在那篇結尾提到，半澤直樹畢竟是戲劇，所以能有戲劇性的逆轉，但真實人生可能沒辦法這麼「好運」。 所以我就問：如果你是半澤直樹，知道努力半天最後其實會是被調去東京證券，你會想退回哪個時間點，又打算做甚麼事情呢？

雖然我本來沒打算談我自己的看法，不過文末好幾位讀友在問，所以我也就多寫了這篇。 不過，也要強調一下，人生的選擇並沒有標準答案，我的看法只是我個人價值觀的展現，未必是客觀上最好的做法。

另外，在此之前，我也想先聊一下那篇貼出後，有幾則非常值得一談的網友留言。

留言一：Joe，你的分析不合理! 如果公司有人貪汙，主管懲罰揭發者，又輕放主事者，不就等於告訴大家貪汙沒關係？

這留言原則是正確的。 可是受限於處事者在不同立場上，未必一定都會追求道德上的正確性。雖然行長看似站在一個公司最高領導的地位，但別忘了，在這樣規模的公司中，行長其實不是「真正的Business Owner」。他也不過只是一個比你年紀大的上班族。

就長期而言，他當然希望建立一個沒有貪汙的團隊。 但若任何行動會危及他的位置，那他勢必得維護他的「短期利益」- 也就是保住他的位置。 這也是為何很多公司主管會在接近年度考核時，要不擇手段達成短期績效目標(如業績目標)。 雖然某些舉動可能危及公司的長期發展，但誰知道自己能不能待這麼久呢？ 眼前的獎金能入袋為安才是實際的。 大概如如同凱因斯說的: In the long run, we are all dead….

這也是典型管理上所謂「代理風險」的範例。

留言二：這種劇情只有在東方文化才會如此，西方國家不可能存在。

我對這觀點倒是沒有這麼有把握。 台灣的大家多少都有點外國的月亮比較圓的迷思，但我自己待過加拿大、也跟德國與荷蘭的團隊合作過，我的觀察是人性終究是一樣的。

真的，人性應該是哪裡都一樣的！不然安隆與雷曼兄弟，應該都不是西方公司了….

留言三：半澤一開始就是想報仇，這樣的結果也算是求仁得仁。

我覺得報仇是他的目標之一，另一個目標其實在第一集「新生訓練」中他有講到：「他想當行長，想爬到上面去改變這組織。」

這齣戲當然不排除還有續集，所以廣義而言，半澤的人生還沒完結。 但就「目前的」結局而言，他僅是達到了第一個目標(報仇)，但也因為急於報仇，第二個目標反倒是變遙遠了。 

再來談本文的正題...

哪幾個時間點值得退回去呢？

第一個時間

如果想要成功讓大和田下跪，但又不希望自己被調去東京證券，那半澤可退回去的是在金融廳檢查完飯店事件，他跟行長報告的當下。 在那時間，承諾自己將積極收集證據，要行長保護自己不被調遠，但不要急著要在董事會上揭發。

簡單的說，是不該「太快」把大和田擊垮的。 如果半澤能略佔優勢但不給他致命一擊，反而能為自己爭取最大的「權力空間」。

因為大和田知道行長想動他了，會開始積極備戰。 行長也必須要強化自己陣營的力道，更要鞏固「砲手」的忠誠度，那當兩方拉鋸下，大和田的心腹們職位都很高，行長就非得多給半澤一些資源。

只要半澤能維持不被大和田搞垮，就有機會以較短的時間升遷。 畢竟行長需要半澤有「實際權力」來跟大和田平起平坐的對抗。所以，行長會盡量讓他有戰功、也會讓他升遷。

非要等到他拿到重要的頭銜、並在銀行位置穩固了、手握資源、手下有些追隨者了，半澤才能一舉擊垮大和田。 而且當半澤又有頭銜、又有戰功、資歷、還有一群追隨人馬時，行長就很難像現在隨意把半澤調到外面去。

至於現在的做法，則是自己基礎不穩時，就幫行長去除了心頭大患。 那自然是飛鳥盡、良弓藏；狡兔死、走狗烹….

第二個時間

前一方式還有一個問題：就在於行長跟半澤出身派系不同。 所以選擇完全投靠行長其實是險棋。而且當半澤選邊站，當大和田開始知道半澤是敵人時，他有很多機會能搞死他。 初期半澤還不成氣候時，行長不會積極保護他，所以有很高機率會在金融廳檢查後一段時間後就被被大和田整倒。 就算行長願意保護他且讓他很快高升，沒有同派系人脈的支持下，在大和田倒下後他還是有很高的機會會被行長整肅。

所以另一個更好的退回時間，其實是一開始大和田找半澤加入他陣營的那個時間點。 在當時，大和田既然欣賞半澤也願意培養半澤，投靠大和田其實是最快往權力核心靠攏的途徑。 而因為大和田跟半澤都是舊產業中央銀行出身，派系下的人都會對他多所禮遇。 日後大和田垮台，半澤聲望若夠，是可以把這些人都收歸己用。 加上當時行長顧慮大和田的力道而有所隱忍，這其實是讓自己往上最好的機會。

也一樣，可以在過程中稍微挑釁一下行長，但是別把行長至於死地，讓他始終有力量能跟大和田抗衡。 自己若能力不錯，就很可能很快高升。 等到力量相當時，再來伺機接收大和田的地盤、或是鼓動兩虎相爭，恐怕是能真正既兼顧報仇，又能逐步爬上去改變組織的方法。

只是，一來這需要花比較長的時間。 再來，我得說，等真爬到那位置了，人是否還能抱持著「想改變組織」這樣的心情？ 以及當自己有這麼多「跟隨你的人」時，又是否還有辦法改革組織？ 這恐怕不是沒有到那位置的人可以簡單想像的….

第三個時間

不過，我自己的話，我或許會選擇退回到本劇的一開始，也就是半澤在銀行面試的那時間，然後「選擇根本不要進入這間銀行」。

雖然為了報仇以及想改變銀行體系是個很崇高的目標，但事實上也得付出很多代價。 報仇過程中或許刺激也滿足，但完成後其實剩下的應該只有空虛。 而且一步不小心，有可能自己反而被反噬。 可是，人生不完全只是為父報仇，他的媽媽還在、妻子小花、以及那個很少露面的小孩也是他人生中該努力的目標。 為了前者讓其他人跟著受苦，為了工作讓家人心裡七上八下，其實未必是值得的。

以他的才能，若忘記報仇，好好找個能大展拳腳的地方，更快速的揚眉吐氣，或許也是另一種性質的榮耀父親，同時還能照顧到關心他的家人。 這未必不是好事，你說是嗎？